5月9日消息，领英官博今日发布公告称，领英的中国本土化求职平台“领英职场”将于2023年8月9日起正式停止在华服务；中国团队的规模也将有所缩减，包括停止在中国设立产品和工程团队，以及缩减职能、业务和营销部门的岗位。
领英本次对全球业务组织（GBO）和中国战略的调整，将减少716名员工的职位。
（图源 领英官博）
公告内容显示，领英未来将帮助中国企业在海外寻找和雇佣国际人才，提升人才技能；帮助中国企业的产品和服务打造国际化品牌，拓展海外市场。领英将继续深耕中国市场，通过领英人才和营销解决方案，以及今年晚些时候即将落地中国内地的领英学习解决方案，持续支持中国企业的全球化发展。
这一决定一方面肯定了领英在助力中国企业全球化战略方面取得的成绩，一方面显示了“领英职场”始终面临着日趋激烈的市场竞争，以及宏观经济环境带来的挑战，这领英最终做出了停止服务的决定。
领英CEO瑞恩·罗斯兰斯基（Ryan Roslansky）在员工信中表示，“随着客户行为的转变和收入增长放缓，在不断变化的市场中，我们必须不断调整我们的战略。”具体而言，本次战略调整将专注于三个主题：重组工作、变得更加敏捷、调整团队。
领英将重新组织工作的完成方式，这涉及将团队聚集在一个更集成的模型中，以更好地支持客户。此外，为了加快开展业务工作的便利性，领英的产品和工程团队将牵头制定技术路线图，业务生产力团队将被淘汰，一些组件将被集成到 MCS 的其他部分或 GTMOps 中的相关团队。
随着市场和客户需求波动更大，为了更有效地服务新兴市场和成长型市场，领英正在扩大对供应商的使用；同时消除层级，减少管理角色并扩大责任范围，以更快地做出决策。
同时，领英将调整团队以实现增长，其中会减少一些职位，但从5月15日开始，领英又将在运营的特定部门、新业务和客户管理团队中开设250多个新职位。受裁员影响的员工将有资格申请这些新岗位。
