亚马逊零售业务冻结招聘

10月5日消息，据报道，亚马逊将在今年剩余时间内对其零售业务的企业方面实施招聘冻结，成为最新一家因对经济下滑的担忧日益加剧而暂停招聘计划的公司。

知情人士表示，亚马逊零售业务的招聘将一直冻结到年底。此次冻结适用于亚马逊全球商店部门的企业职位，不会影响到仓储物流部门。

报道援引内部公告称，该公司通知招聘人员，所有此类职位的空缺职位都将关闭，明年将有新的职位空缺。报告称，内部电子邮件还建议取消电话面试和其他招聘工作，报告称某些职位——例如外勤职位——将被豁免。

在一封电子邮件中，亚马逊发言人布拉德·格拉瑟（Brad Glasser）表示，该公司有“大量”空缺职位。格拉瑟拒绝透露亚马逊是否正在实施招聘冻结。

格拉瑟在一份声明中说：“我们有许多不同的业务处于不同的发展阶段，我们希望在不同的时刻不断调整我们在这些业务中的招聘策略。”

这家总部位于西雅图的科技和零售巨头是试图通过实施人员冻结来控制成本的几家公司之一。据报道， 拥有Facebook和Instagram的公司正计划裁员，因为人们担心未来几个月的经济可能会是什么样子。

对亚马逊而言，过去几个月，随着美国人摆脱由疫情引起的在线购物激增，其零售业务一直低迷。在过去两个季度中，该公司报告了近二十年来一些最慢的收入增长率。

亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）之前承诺将取消疫情期间的扩张措施，这些措施令亚马逊的仓储空间和员工出现冗余。该公司还关闭、推迟和放弃了在美国和欧洲的数十项仓库建设计划。7月，该公司表示，通过减员，它能够减少仓库方面的员工人数。亚马逊还表示，预计更广泛的经济将影响其未来的招聘计划。

亚马逊3月至6月的员工总数减少约10万人，创单季历史最高记录。该公司表示，这主要是通过自然减员来实现的。截至6月30日，亚马逊的全职和兼职员工总数超过150万人。

据悉，此次冻结招聘不会对亚马逊盈利颇丰的云服务业务产生影响。