10月11日消息，在申通快递，有两个总部、省区和一线直连的阵地，一个是“亲听”钉钉群，包括总裁在内的总部、省区管理人员以及数千位网点负责人。另一个是申通快递员APP“申行者”，通过“反馈和建议”入口，一线员工无论是建议、举报还是吐槽，都能够得到快速处理。
（图源：申通之声，下同）
据了解，今年7月，申行者APP上线了“反馈和建议”入口，截至10月10日已经搜集了3500多条意见、建议、投诉或者吐槽。该功能可以反映工资拖欠、廉正、业务等多方面的问题，快递员发起后，总部专人会分门别类地推送至相应部门，由专业人员与快递员联系解决。
申通快递网络管理中心万云飞介绍，根据反馈，业务和产品技术部门梳理出140余个可优化功能，目前已解决120多个，解决率近九成；60多个业务培训指导类问题，也分别做了相应的操作解答手册；对于问题反馈较多的省区，会联系对接人进行较全面的再培训，目前纯操作指导类问题日均反馈趋于0。
与此同时，作为一款日活超过20万人的APP，“申行者”还在全网推行一人一号实名登录、费用直达等诸多举措，让快递员劳动更有保障。
值得关注的是，在加强快递员合法权益保障工作方面，2021年申通在行业率先成立快递员服务部，并在95543官方热线开通快递员专线，通过删除、下降、合并等方式梳理考核项目减轻快递小哥负担，实现了罚款项目、单票罚款双降的目标。此外，其还在双11、年货节等快递旺季，提高小哥派费标准。
（图为郑州转运中心）
值得一提的是，近日，申通快递郑州转运中心、昆明转运中心、青岛转运中心、沈阳转运中心迎来搬迁运营。其中，9月底，申通快递郑州转运中心完成了进出港搬迁，1000多名员工全部进驻位于郑州空港园区的新场地。新场地占地近400亩，建筑面积约12.3万平米。
更新于：2022-10-11 12:19