面试转行原因经典回答，面试时问转行原因该怎么回答？

大家好，相信到目前为止很多朋友对于面试转行原因经典回答和面试时问转行原因该怎么回答不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我来为大家分享面试转行原因经典回答相关的知识点，文章篇幅可能较长，大家耐心阅读，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

面试被问为什么转行该如何回答 问转行原因应该怎么回答

转行是职业生涯中很常见的一件事，有的人会选择转行到自己真正喜欢的事情，有的人转行可能只是因为工资高。如果是寻找新行业的工作时，肯定会在面试的时候被问到为什么会转行。那么具体该怎么回答不会扣分，影响面试结果呢？

面试被问为什么转行该如何回答

回答套路如下：（有先后顺序，别颠倒啦）

表达自己的上进→说原来工作的好→说原来工作的不足→说现在这份工作的好

这个套路，具体如下：

1、我转行，更符合我的职业发展规划。

我是一个年轻人，需要积极进取，不断成长和提升我自己。

2、我原来的那家公司很好，那份工作也很好，我也很喜欢它，当然我也能胜任它。

它让我学会了XXX（XXX，这里是指上一份工作给你带来的好处。）做事要仔细、要能够站在用户的角度去考虑问题。

3、原来的那份工作也局限了我。

我需要提升AAA（AAA，这里是指现在这份工作，能给你带来的好处。）软件测试和实施方面的能力。所以我感觉，贵公司的这份工作更适合我。更适合我的职业发展规划。

4、现在的这份工作，能满足我。

我非常感激我原来的公司给我工作机会。贵公司的这份工作，契合我的职业发展规划和需要，我很有信心能够做好。所以我希望你们能够给我一个机会。

问转行原因应该怎么回答

这是一类在面试中很常见的问题，面试官在问这些问题时，他的意图是：

①想知道你对所面试的工作岗位，到底有多了解。

②你究竟有哪些能力，是与面试的工作岗位相匹配的。

③你在之前的工作岗位，都收获了哪些经验。

那么无论是怎样的问法，我们都可以用同一种思路来回答。

也许，你转行的真实原因有可能很消极。比如，之前的工作薪水太低；之前的老板让你无法忍受；或者你之前的同事关系处理得很糟糕等等。

如果是这些原因，一定不要实事求是地讲出来，即使眼前的面试官非常友善，也不能说这些大实话。

不能说这些的意思，不是要撒谎，而是避开这些，有选择性的回答对你的面试有帮助的事情。

也就是重点回答面试官想知道的东西，比如上面提到的那三点。而不是实事求是地说出自己消极的原因。

年轻人转行的风险

1浪费时间，浪费青春。步入一个新行业，一切都要重新开始，你以前积累的人脉和经验都要归零，所以你需要一个漫长的过程去适应一个新行业，有很多人坚持不下去，就可能会放弃，又回到老本行，这样的话就是白白浪费青春，时间对于年轻人也是很宝贵的。

2影响你目前的生活质量，面临更大的生活压力。有句话说的好跳槽穷三月，转行穷三年，如果确定转行，你就要承受未来两到三年工资收入低下的结果，如果此时你有房贷车贷，有女朋友的话，你压力就更大了

3与成功失之交臂。原本自己在这个行业已经沉淀了很多年，再熬一阵就可能有所突破，可是就是因为遇到一些困难就选择了放弃，选择转行。那你有可能会因此而失去很多东西。

30岁以后如何转行（1）做好“功课”。

你可以通过以下三种途径收集你想进入的行业资料，通过资料快速对新行业建立认知和了解。

行业中领头企业的官网或自媒体账号（微信公众号等）

行业垂直的新闻类、干货类媒体（例如电商类的“亿邦动力”，母婴类的“母婴行业观察”）

行业大会或展销会（例如电商类的每年举办的亿邦动力电商大会等）

（2）最好转行不转岗。

也就是说如果你是从事人力资源、行政、会计、销售等岗位，如果跳槽，最好转行不转岗。你的专业知识基本可以驾驭新行业的工作，转行也就顺理成章了。

如果你从事的是产品研发、质检等对垂直行业专业度较高的工作，转行也最好找与现行业临近或有一定共同点的行业。

（3）找到“师傅”。

“自我修行百日，不如师傅领门一天”。师傅对于初进入一个领域的人来说是至关重要的角色，他甚至决定了你今后的发现道路和思维方式。

面试的时候HR问为什么转行可以怎么回答?

1、其实我觉得我这个人天生喜欢做一些尝试，我觉得在XXX(现在的工作）方面已经干得比较出色了，但是我最初的梦想，是当做一名XXX(应聘岗位），而贵公司正有这样的机会，希望我的改行能够实现我的人生价值！

2、自己在之前公司确实是有做过一段时间的，在这过程中，有幸了解了现在面试的这个行业情况，发现自己更适合这个行业，如果之后要是有幸能够进入这个行业，和贵公司一起共事，这样更符合我职业生涯上的规划。

3、想有新的尝试，也许新的尝试会对我以后发展更有帮助，我知道做任何事情都不容易，所以我会很认真的对待我做的每件事情。既然我已经做了这个决定，您如果觉得我合适，那么就请相信我，我能达到你的要求，让我来尝试这次对我来说也意义很重大的转型。

解释转行原因的时候，求职者要注意以下几点

1、可以从职业价值观如兴趣、生活方式偏好、性格、才能还有职业发展等方面进行阐述，让对方认为你的转行是经过认真而深入思考的，并且自己已经具备了要进入新的行业一定能力和条件。

2、避免把“转行原因”说得太详细、太具体，如掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“觉得很累“想换换环境”等。

3、解除面试官关于你“没有经验”的疑虑。在解释转行原因的时候要告诉对方你对该行业有一定的认识，并清楚表明自己是基于什么考虑来从事新的行业。

4、描述一下自己在新行业的发展规划。在解释为什么转行和解除疑虑后面，应该趁火打铁，描述一下自己在新行业的发展规划，这表示对于自己有全面的发展规划，让那些招聘人员认为你对于自己规划清晰，具备一定的挖掘潜力，并且转行的理由、适应要求、规划发展三位一体表示你的阐述理性而合理。

面试官问为什么转行应该怎么回答？

建议你直面过去，好好复盘下过去这份工作的得失，有哪些地方是得到了成长，但是也有哪些地方成为了瓶颈。只有把过去讲清楚、讲透彻、讲合理了，你才能延续到应聘现在的工作岗位上来。

说明白过去的工作，你也自然得解释为何转行是选择应聘得这个岗位，可以多结合自己的个性特点、新岗位自身的前景、职业规划长远利益等方面来回答。

面试注意事项

面试的时候，给HR的第一印象是非常重要的，在面试的时候男士可以穿干净整洁的西装，女士则是选择黑、白、灰三种颜色的套装即可。

自我介绍的时候，要掌握时间。因为面试的人不止你一个，所以一定要掌握好时间，时间过短的话，面试官没办法了解你，时间过长又会显得拖沓。

面试时，问你为什么要转行，如何回答最加分？

第一、了解你过去的工作岗位

人最怕的就是自我改变，你能够有这么大的决心转行，从负面的角度想，面试官会怀疑是否过去那份工作你做得不理想、不顺利，所以才转行，进而推断你的工作能力不行，所以即便换一个新岗位能力也不行。这种猜测多少面试官心里是有的，所以提出这个问题，就看你能否有一个合理的解释。

第二：是否有足够的经验积累。

如果一个职场人要转行求职，面试官一定关心是否有足够的经验积累，或者是知识储备。作为应聘者来说，首先要考虑如何打消面试官的这一层顾虑，应该描述一下自己对新岗位的理解和自己的知识储备。

第三：是否有一个清晰的职场规划。

频繁的跨行业求职会导致频繁的低层次就业，这会对职场人的发展产生非常不好的影响。面试官其实并不排斥你转行，他怕的是你不了解自己就胡乱转行，没有规划清楚，以后在他们公司这个岗位上用你的风险就很大。作为应聘者来说应该详细的陈述一下自己的职场发展规划，让面试官打消这种频繁低层次跳槽的顾虑。

第四：对于新工作的展望

面试官希望在求职者身上看到明确的求职目标与积极的求职态度，那么求职者就要表现出这些。求职本身就不是漫无目的的，在找准目标岗位的同时，也要对新岗位所拥有的企业文化、企业理念与企业制度有所了解。在回答问题的时候，如果求职者能做到自身对这份工作的适合度和对企业的忠诚度，而面试官也会更加认可你的应答，向你伸出他们的橄榄枝。

第五：测试你的表达能力

面试官提出这个问题，还有一个目的就是看你如何来表达。有些人在描述之前工作的时候，东一句西一句，回答不到点上。因为这个问题就是开方式的，你可以有各种各样的理由来回答，所以怎样在短时间内组织好语言，并且可以让面试官信服，其实是看你的表达功力的。

第六：对学习能力的担心。

通常情况下转行到一个新的工作岗位一定会涉及到新知识的学习，某些领域的技术更新速度还比较频繁的，尤其是互联网相关领域，面试官往往会有担心。应聘者此时应该陈述自己的学习能力，举一个确切的案例是比较不错的方式。

第七：考察你的职业修养

动机、特质、态度、责任心才是决定职场人士成败的关键因素。面试官的工作是为企业筛选与寻觅最佳的人才，他们不仅仅注重求职者的专业能力与学识储备，也关心求职者的职业修养。职业修养具体包括职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等，职业素养在面试中是一个重点。“为什么要转行”这类问题与泛泛的常见问题不同，它是针对于个人的问题，最能看出求职者真实的职业素养。

第八：对于原工作岗位的态度。

从宏观上来说，岗位和行业本身并没有什么区别，面试官在问为什么转行的时候，其实也是在考察应聘者对于原来工作岗位的态度，这多少会体现出应聘者的职业素养。

面对这些问题有回答技巧：

1、如没有十足的把握，不要说谎

很多人面试时最大的毛病就是喜欢说谎！说谎不是一定不行，你得事先准备充分了，把你的回答反复推敲，至少面上听起来要合情合理才行。因此，如非迫不得已，尽量根据实际情况来回答，但内容可以有语言修饰。

2、不要全盘否定过去

很多人一说到转行，就习惯性地把过去的那个工作说得一文不值！实际上，你否定过去的工作，也就是否定过去的自己罢了！建议你直面过去，好好复盘下过去这份工作的得失，有哪些地方是得到了成长，但是也有哪些地方成为了瓶颈。只有把过去讲清楚、讲透彻、讲合理了，你才能延续到应聘现在的工作岗位上来。

3、展望新的工作岗位

说明白过去的工作，你也自然得解释为何转行是选择应聘得这个岗位。可以多结合自己的个性特点、新岗位自身的前景、职业规划长远利益等方面来回答。

西安汇杰.用友产业学院提醒你：面试是一门学问，收到企业的offer首先你应该了解的是该企业的职业理念、企业发展及文化，其次是提前想好面试可能会问到的问题，反复琢磨你的回答是否有漏洞，只有把这些基本功做到位，你才能面试更胜一筹。

面试被问为什么转行该如何回答

面试被问为什么转行该如何回答

面试被问为什么转行该如何回答，如果你是转行跳槽，面试官一定会问“为什么转行”怎么回答比较好呢。其实他其实真正关心的并不是原因，而是你究竟适不适合这份工作。那面试被问为什么转行，要怎么解释呢。

面试被问为什么转行该如何回答1

转行的真实原因不少： 现在的行业是夕阳行业，没有前途了;职业倦怠，想挑战新的工作;实在不适合现在这一行;对自己所从事的行业不感兴趣;为了获得更高的薪酬;……

这些原因能说出来吗？不太适合！所以，怎么回答比较好呢？回答示例：

1、其实我觉得我这个人天生喜欢做一些尝试，我觉得在XXX(现在的工作)方面已经干得比较出色了，但是我最初的梦想，是当做一名XXX(应聘岗位)，而贵公司正有这样的机会，希望我的改行能够实现我的人生价值！

2、在从事XXX(现在的工作)之前，我就很喜欢XXX(应聘岗位)的工作，但身边的人一直告诉我，不能把兴趣当工作，而且都认为我很适合现在的工作，当时也正好有这样的机会，就选择了XXX(现在的工作)，工作一段时间后，的确也能做好各项工作，但我感觉不到自己的价值，而我对XXX(应聘岗位)的'兴趣却越来越大，并且在业余时间花了很多时间去研究和学习相关的东西，比如……直到现在，我认为自己已经为XXX(应聘岗位)做好准备，而贵公司正好在招聘，所以我就来了。

3、想有新的尝试，也许新的尝试会对我以后发展更有帮助，我知道做任何事情都不容易，所以我会很认真的对待我做的每件事情。既然我已经做了这个决定，您如果觉得我合适，那么就请相信我，我能达到你的要求，让我来尝试这次对我来说也意义很重大的转型。

总的来说，在解释转行原因的时候，求职者要注意以下几点：

1、可以从职业价值观如兴趣、生活方式偏好、性格、才能还有职业发展等方面进行阐述，让对方认为你的转行是经过认真而深入思考的，并且自己已经具备了要进入新的行业一定能力和条件。

2、避免把“转行原因”说得太详细、太具体，如掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“觉得很累“想换换环境”等。

3、解除面试官关于你“没有经验”的疑虑。在解释转行原因的时候要告诉对方你对该行业有一定的认识，并清楚表明自己是基于什么考虑来从事新的行业。

4、描述一下自己在新行业的发展规划。在解释你为什么转行和解除疑虑后面，你应该趁火打铁，描述一下自己在新行业的发展规划，这表示你是对于自己有全面的发展规划，让那些招聘人员认为你对于自己规划清晰，具备一定的挖掘潜力，并且转行的理由、适应要求、规划发展三位一体表示你的阐述理性而合理。

面试被问为什么转行该如何回答2

在面对一位跨行业的应聘者来面试时，面试官考虑的一般是以下三点：

1、你拥有多少转入行业的工作经验？如果录用你，需要花费多少成本来培训你？

2、你是否具有在本行业发展的潜力？你的才能对公司的贡献会是多大？

3、你是否愿意从零做起？是否可以接受比以前低几倍的薪水？

所以你在回答这些问题时，可从以下几个角度出发：

1、虽然你表示了愿意和新人一起成长，但也不能过多地强调这一点。如果给面试官留下了你就是新人的印象，那你肯定会因为培训你的成本比新人大而被淘汰；

2、应该表明你过去的工作经验对你转行后的新职位仍有帮助，你虽然说上去从零开始，实际上却应有各种软性的技能作为铺垫，能帮助你迅速提高在工作中效率；

3、陈述你应聘这个职位的个人优势。

希望这些内容对于想要转行的小伙伴们在 找工作 中能够提供帮助，最后祝大家工作顺利~

关于面试转行原因经典回答和面试时问转行原因该怎么回答的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。